测听室

入职体检电测听会通过以下步骤进行测量。

1.入职体检电测听需要进行听力测试。

2.听力测试是为了评估个人的听觉健康状况，确定是否存在听力问题。

3.在入职体检电测听中，通常会使用耳机和听力测试设备。

测试时，你将被要求听受耳机里播放的声音，并通过按钮或举手等方式回应听到的声音。

测试内容可能包括不同频率的声音，以评估你在不同频率下的听力水平。

这种听力测试是一种常见的方法，用于确保员工在工作场所具备正常的听觉能力，能够正常从事相关工作。

请注意，在实际体检中可能会有稍微不同的程序和设备，具体的测试方式会根据体检机构和要求而有所不同。

分为主观测听（如音叉检查、纯音听力计检查、言语测听）和客观测听（声导抗、耳声发射、听觉诱发电位）两大类。

1.纯音听阈测听纯音听阈测听简称电测听，是利用电声学原理，产生各种不同频率和强度的纯音，通过分别测试受检耳的各频率听阈强度，以判断耳聋的程度和类型，以及病变部位。

2.声导抗测试法声导抗测试是通过测量中耳声阻抗的变化，记录后为分析中耳病变提供客观的依据。检查仪器灵敏度高，操作简便，结果客观，有较高的准确性，是临床听力诊断常规检查方法之一，其测试包括鼓室声导抗、声反射及咽鼓管的功能测试。

3.听性脑干反应测听（ABR）是检测声刺激诱发的脑干生物电反应，由数个波组成，又称脑干听觉诱发电位(BAEP)。反映耳蜗至脑干相关结构的功能状况，凡是累及听通道的任何病变或损伤都会影响BAEP。

4.耳声发射耳声发射是产生于耳蜗并可在外耳道记录到的声能。耳声发射据其有无外界声刺激分为自发性耳声发射（SOAE）和诱发性耳声发射（EOAE）。